对象：需要参加管理思维创新培训的学员
苏州管理思维创新培训-课程详情
企业要在市场上立足，必须具备竞争力。虽然偶尔的成功可以让同行羡慕，让企业在市场中声名鹊起。然而，竞争力并非永恒不变，它时刻都面临着被超越的风险。让我们回顾80年代出类拔萃的企业，到了90年代，其中有1/3已销声匿迹。这些企业曾一度取得成功，但未能保持住这份成功。与此同时，在全球范围内，仍有许多百年企业屹立不倒，这表明成功是可以持久的，而持久成功的源泉就是创新。
管理思维创新培训课程介绍
本课程，以日产训MTP管理的核心理论为前提，以众多成功企业的管理实践与创新经验为基础，以前沿管理领域先进模型工具为内容，分三个单元阐述现代管理与企业活动的良性循环，创新与创新实践思维及创新思维对企业乃至社会的巨大影响作用。
管理思维创新培训课程大纲
管理的本质——掌握管理的原理和抓手
管理的逻辑——建立可循环改善的管理流程
管理的创新——企业实现持续发展的关键
管理思维创新培训课程收获
掌握管理的原理与抓手
掌握管理的逻辑与流程方法
掌握创造性解决问题的思路
学习组织变革的策略与方法
管理思维创新培训课程优势
通过案例情景引发学员思考，把企业管理场景呈现在课堂上，激发学员对课程内容的兴趣度和参与度，效的帮助管理者提升管理思维与创新能力。
基于“认知、思维、方法、行为”的系统学习层次，构建知行合一的训练体系。
8个课堂训练方法及工具，可以随时应用到实际管理工作中去，帮助管理者填补管理思维与创新意识的经验盲区，让管理者成为领导者。
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朱彦臻：学到了很多实用的技巧，全程都非常有趣
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乔智健：教学氛围非常友好，让我感受到了非常温暖的学习氛围。真希望还有机会参加更多他们的课程！
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林新祥：我在托卡参加了一个公众演说的课程，真的受益匪浅。这里的训练模式特别不一样，不是传统的那种老师讲、学生听的方式，而是通过启发和互动来学习。每次上课都像是在参与一场有趣的讨论，而不是坐在教室里死记硬背理论知识。这种实战型的学习让我更快地掌握了演讲技巧。
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王东升：托卡的小班教练式训练真的很适合我。因为班级人数不多，每个人都有机会充分表达自己的想法，并且能得到老师的即时反馈。我记得有一次练习商务演说，老师不仅指出了我的不足之处，还给出了很多实用的建议，这让我在实际工作中的表现有了明显提升。
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杨连奎：最喜欢托卡的一点是它注重体验式的教学。比如说，在嗓音塑造课上，我们不只是学习理论，还会进行各种练习来改善自己的声音。这样的实践机会让我觉得学到的东西马上就能用得上，而且整个过程非常有趣，一点也不枯燥。
