对象：想要通过人力资源经理岗位证书考试的学员
上海丁盛人力资源经理岗位证书培训课程-课程详情
人力资源经理
您是否渴望获得从事人力资源管理实战专家的成功经验呢？
您是否正在为经常性的劳动关系、员工投诉和争议而烦恼呢？
您是否渴望接受规范、专业、系统的人力资源管理操作培训？
你是否想通过培训而取得国 家人保部颁发的《人力资源经理》培训证书？
——本课程将为你系统地介绍新劳动人事政策法规，并就企业的人力资源管理实际操作，进行具体的方法技巧指导；
——本课程与众不同点在：我们不仅关注政策，我们更关注如何做？我们注重的是实际操作技巧和方法的指导；注重实际问题解决思路，学以致用。
是什么让丁盛如此与众不同？
1.专业认证证书，实战专业的的导师团队的师资力量
2.由世界500强HR总监及研发部门命题教研组组长领衔担纲执教
3.参与考证研究的专家顾问团成员讲授应对整个考试必需的技巧
4.合格率始终保持85%以上，得到广大学员的一致认可！
5.证书全国通用，无需年审，终身有效,含金量高
『培训对象』
人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、人力资源工作者、相关专业人士等
『报考条件』
中专学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作5年以上工作经验。
大专学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作3年以上工作经验。
本科及以上，从事本专业岗位（或相关岗位）工作2年以上工作经验。
『证书说明』
1、实操性强：培训内容注重实际,活学活用，学后即可在工作中使用;
2、后续跟踪：培训后的赠送免费HR俱乐部活动和人力资源管理工作中相关问题的免费咨询;
3、疑问解答：可将平时工作中遇到的问题和困难，现场与老师互动,当场解答.
『课程大纲』
一、人力管理者的岗位认知和要求
二、中国劳动人事政策法律法规解读
三、构建和谐劳动关系
1、招聘与入职管理策略及实战
2、员工跳槽、离职、辞退管理策略及风险控制
3、加班及日常假期管理技巧
4、规章制度编写策略
5、劳动合同签订、培训、竞业限制协议签订与管理
四、薪酬优化设计与绩效管理实务
1、绩效管理的流程与绩效考核制度的设计方案
2、各岗位考核内容与指标标准的设计思路指标设计
3、绩效考核的方法（重点介绍目标考核法和评价量表法、360度考核法）
4、薪资方案设计流程
5、薪资架构与薪酬管理技巧
6、工资调整与薪酬预算
7、绩效考核、薪酬与有效激励的联动关系
五、劳务派遣、人事外包管理策略及风险控制
1、企业劳务派遣的流程
2、劳务派遣方案设计与劳务公司选择
3、劳务派遣过程中存在的风险控制
『特邀讲师』
吴玉珍老师 MBA，实战型人力资源管理专家，国内劳动法与员工关系管理专家，中国董事学会注册人力资源学科教授，上海市劳动局资深劳动关系专家，HR沙龙、在职培训网等多家人力资源机构特聘人力资源高级顾问。国 家人保部人力资源管理师、人力资源法务咨询师主讲嘉宾。擅长人力资源管理咨询和劳动争议案件处理；尤其是薪酬绩效管理体系的建立，曾为多家企业设计和建立了薪酬管理体系，其实战性极强的授课风格深获学员好评。
『培训时间』
培训时间：滚动开班(9:30-16:00)
另：如果你想取得国 家人保部颁发的《人力资源经理》培训证书，则需要参加人保部组织的考试，并另加680元考务费。
口碑评价
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谭酣皴：马上就要考三级人力资源管理师了,之前觉得可能会考不过，老师又专]为我们进行了考前培训，现在很有信心能一拿下。
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白帘：环境整洁干净，老师很专业，前台小姐姐也很热情，课程也很丰富，很不错！
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邓舯：在朋友的推荐下在上海丁盛报名学习了心理咨询职业课程，老师讲解精细，校区环境非常的不错，针对于各种知识点讲解的非常详细，想要学习的，推荐给你们这家机构。
相关课程
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授课学校： 北京中企协企业管理培训中心
对象：各单位分管劳动人事的领导、人力资源总监、人力资源部经理、人事经理、劳资经理、劳动关系处、社会保险处、培训主管、招聘主管，企业法律顾问及负责劳动关系的相关部门人员。
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授课学校： 北京中企协企业管理培训中心
对象：政府机关、企事业单位档案工作主管领导；办公室主任；党委办公室；组织人事部；人力资源部长及分管领导；综合档案室；档案主管；档案部门负责人；人事档案管理人员；其它档案管理人员；人才交流中心档案主管等
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授课学校： 北京中企协企业管理培训中心
对象：包含董事长、总经理、部长、总监在内的企业高层领导，人力资源总监/经理，管理干部培养工作负责人，部门经理、课长等中层管理干部及储备干部。
