对象：需要参加人力资源管理师培训的学员
上海人力资源管理师培训-课程详情
什么是人力资格管理师？
人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部全国统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发证书，按照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2020年开始，取消”企业人力资源管理师资格证书“，人力资源管理师证书作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书。
报考内容
人力资源管理师考试分三个级别，分别为：初级、中级、高级，各级别考试科目如下：
人力资源管理师初级和中级考试分为《经济基础知识》和《专业知识与实务》。《经济基础知识》试卷题型为单项、多项选择题;而《专业知识与实务》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试每年举行一次，报名时间一般为 7-9 月，考试时间是每年的10-11 月，考试分2天上、下午四个批次实施，原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场，报名具体安排详见各省有关文件。
报考条件
助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）
（1）具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校，下同）以上学历，从事相关专业工作
中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）
（1）高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
（2）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（3）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（4）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（5）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（6）具备博士学位。
高级人力资源管理师(具备以下条件之一者)原国家职业资格一级）
（1）具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满10年；
（2）具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满5年；
（3）具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事相关专业工作满2年。
人力资源师考试内容
人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。
课程优势
以上就是加佑教育上海人力资源管理师培训的全部介绍，如需了解更多关于上海人力资源管理师培训的信息可以咨询我们客服。咨询客服可以获取加佑教育最新优惠活动及试听预约。想要了解的同学赶紧和我们联系吧！加佑教育报名电话4009689396
口碑评价
-
何锕履：课程内容比较详细的，学习起来易于理解
-
曾涨：都挺好的，上了快一个月的课了，没有什么不满意的地方
-
方宋筵：已经开始上课了，老师服务态度挺好，上课老师也还不错，下课会有答疑交流的时间可以问问题，环境还可以吧。
-
张孙：【环境设施】 环境干净整洁，设施齐全 【课程内容】 丰富。紧扣教材，有条理 【课程体验】 收获颇丰，对知识的梳理很好 【师资服务】 整体服务还好 【效果提升】 课程学习时间不长，不好评价 【选择理由】机构正规，颁发的证件有权威性
-
马逸超：加佑教育的一建课程挺好的，简单易懂，老师也很负责
-
叶长欣：加佑教育课程很好，老师也很负责任 讲的很清楚
-
秦思玥：加佑教育的监理课程很不错，推荐
-
黄静远：上了加佑的一建课程，课程是线上的蛮方便的，下课后课程有疑问老师也会及时回复和解答，总体体验还不错。
