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蔚蓝西亚人力资源师三级培训课程
蔚蓝西亚人力资源师三级培训课程

对象:想要获得人力资源管理师三级证书的学员

蔚蓝西亚人力资源师三级培训课程-课程详情
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 证书:由劳动和社会部上海市职业技能鉴定中心颁发《中国劳动与社会部国 家人力资源管理师》资格证书.
 
 
培训内容
  模块的内容基于分级而逐级加深.主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配
   置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等及人力资源专业英语课程!
 
培训方式:
 采用定期、定时、滚动、教学形式,尽可能满足培训学员的需求。
 
学员受益:
1、该证书可以作为学员从业资格证明,同时可作为申请职业技能鉴定时接受过
相关职业资格培训的证明。
2、成功有保证!全市名列前茅!
 不通过者2年内免费复训!4次统考机会!
3、职业培训+推荐工作,与跨国猎头公司结成联盟,为海悉学员推荐工作
 
报名条件:
 名称
国 家职业资格等级
入学条件(同申报材料)
助理人力资源管理师
三级
大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上;
中专学历,5年以上资深人事管理工作经验者。
 
使用教材:
企业人力资源管理师劳动和社会部指定教材
企业人力资源管理人员国 家职业资格考试常用法律手册 
人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册及专业英语习题集
人力资源管理师、助理人力资源管理师专业英语习题集
 
师资安排
 1.指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2.安排资深律师、知名企业法律顾问(劳资法务方向)提供专题讲座。
3.专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲,协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4.考前安排当届主考专家亲临现场指导新应试动态。
 
鉴定方式
《助理人力资源管理师》(三级)的鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试采用闭卷计算机机考鉴定方式,操作技能考核采用闭卷笔试鉴定方式。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识或操作技能不及格者可按规定分别补考。 
 
理论知识考试方案(考试时间90分钟)
题型
考试方式
鉴定题量
分值
配分
判断题
机考
40
1
40
单选题
40
1
40
多选题
10
2
20
小计
 
100
 
操作技能考试方案
职业(工种)
助理人力资源管理师
等级
三级
序号
   
鉴定方式
抽选方法
配分
时限()
准备时限
1
实务
技能
1
项目策划
笔试
32
60
100
90
 
2
案例分析
2
40
2
专业
英语
1
词组翻译
笔试
15
30
100
90
 
2
选词填空
10
20
3
单项选择
10
20
4
阅读理解
2
30

 

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校区环境
上海蔚蓝西亚进修学校环境图片

口碑评价

  • 孙葸:为了能弄一个上海户口,真的很折腾,还好有蔚蓝西亚进修学校,老师说考经济师能换不少积分,所以就在这里报了经济师课程,老师很耐心,现在我顺利通过了,推荐大家来这里学习!

  • 韦庹:教学环境好,老师很热情,老师讲课的风格很生动,风趣,很喜欢老师的讲课风格。

  • 阎芪莓:上海黄浦区蔚蓝西亚进修学校(办学许可证:教民131010173000650)是上海市黄浦区教委批准的社会力量培训机构,从1998年起致力于国家职业资格培训、职称培训,技能培训,中高级管理培训与企业咨询,专业涉及人力资源管理师、劳动关系协调员,人力资源管理实务,中级经济师、注册消防工程师、健康管理师、茶艺,中西点等技能培训。

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